Ceux qui suivent le soccer savent déjà que Barcelone a gagné la finale de la ligue des Champions en battant Manchester 3-1 samedi. J’aimerais attirer votre attention sur un article paru dans The Economist la semaine dernière à propos de leur stratégie de gestion du talent.
Le chroniqueur en management y raconte comment l’équipe recrute et développe sa propre pépinière de talents, si bien que huit de leurs meilleurs joueurs proviennent de la région et qu’on parle couramment catalan dans le vestiaire. Le principal facteur de succès, selon lui, serait qu’on cherche moins à attirer des stars qu’à développer une équipe cohésive et un jeu collaboratif. Il en va de même dans la relation avec les partisans. C'est une approche qui se rapproche passablement de ce qu’on retrouve dans le courant plus soft du management.
Une inspiration pour nos organisations, y compris le Canadien de Montréal. On prend un pari sur la prochaine fois où on retrouvera huit québécois parmi les meneurs de la formation?
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