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L'équipe
Charles Larocque, M.
Ps., Psychologue industriel
Charles Larocque compte
plus de
30 années
d'expérience en psychologie industrielle et
gestion des
ressources humaines,
tant en
entreprise qu'en consultation. Il est titulaire d’une Maîtrise en
psychologie industrielle de l’Université de Montréal.
En
entreprise, il a occupé des postes de direction entre autres chez
Schering-Plough et Bell Helicopter Textron. En consultation, il a
évolué chez KPMG pendant quelques années et a depuis fondé sa propre
firme. Aujourd’hui, sa clientèle est composée de nombreuses
entreprises manufacturières et d’organisations de service.
Il est membre
de l'Ordre
des psychologues du Québec,
du Centre de recherche et
d'intervention pour le travail, l'efficacité organisationnelle et
la santé (CRITEOS) affilié à HEC Montréal,
de
Sous-traitance
industrielle Québec (STIQ) et
de la Chambre
de commerce du
Haut-Richelieu.
Nous travaillons avec un réseau de professionnels chevronnés, tous
des experts dans leur domaine. Parmi ceux-ci, mentionnons :
Jacques Besner, B.A.A., M. Sc. en relations industrielles
Conseiller en ressources humaines agréé
Expert en formation accrédité par Emploi-Québec,
Jacques se spécialise à aider les gestionnaires et leurs employés à
améliorer leur productivité et leur plaisir à réussir.
Il a développé le séminaire "Gestionnaire : Le coach d'une équipe
gagnante" (2 jours) et le séminaire "Employé : Un leader dans ses
responsabilités" (1 jour). Ses clients apprécient beaucoup ses
outils pratiques rapidement utilisables et son style d’animateur.
Possédant 15 ans d’expérience comme directeur des ressources
humaines et 12 ans d’expérience comme formateur et conférencier, il
est également chargé de cours à HEC Montréal et à l'École des
sciences de la gestion de l'UQÀM.
Marco Dubé, ACC, B.A.A., CMA, Coach d'affaires et de
gestion
Coach
certifié de l’International Coaching Federation (ICF), Marco
est le partenaire d’entrepreneurs et de gestionnaires motivés
par l’excellence et l’accomplissement. Il accompagne les
organisations qui désirent offrir à leurs gestionnaires et
employés un développement privilégié par le coaching et le
mentorat.
Marco compte près de 25
années d’expérience comme gestionnaire et coach en entreprise,
entre autres chez Bombardier Transport. Il a évolué dans les
services financiers, en gestion de projets stratégiques
à l’international et en développement organisationnel. Il est
membre de la Fédération Internationale des coachs du Québec et a
été vice-président de Mentorat
Québec.
Michèle
Frenette, B.A.A., Conseillère en rentes collectives
Michèle compte plus de 20 ans d’expérience
dans le domaine des avantages sociaux et se spécialise dans
les régimes de retraite collectifs depuis environ 15 ans.
Détentrice
d’une bourse d’excellence de l’UQÀM et d’une mention d’honneur
de l’Institut canadien des valeurs mobilières, elle a œuvré
pendant 10 ans à titre de conseillère principale au sein d’une
importante institution financière, un an à la Régie des rentes
du Québec et 5 ans chez un employeur
privé.
Elle a siégé au
conseil exécutif du Regroupement des consultants en avantages
sociaux du Québec (RCASQ) de 2002 à 2007 et agi à titre de
présidente du comité des rentes de 2004 à 2007. Elle est
également membre de l'Institut canadien de la retraite,
formatrice agrée de la Chambre de la sécurité financière (CSF)
et de l’Autorité des marchés financiers (AMF) et auteure du
manuel «Élaboration d’une recommandation de rentes collectives
de personnes» produit par l’AMF.
André St-Jean, B. Sc. en relations industrielles
Conseiller en assurances collectives
André possède près de 25 ans d’expérience dans le domaine de
l’assurance collective auprès de trois assureurs nationaux.
Aujourd’hui, il conseille les directions d’entreprises, privées ou
publiques ainsi que les comités paritaires dans le domaine des
assurances collectives. Ses connaissances des différents régimes
assurent ses clients du meilleur retour sur l’investissement, quelle
que soit la taille de l’entreprise. Il y examine les questions
reliées aux avantages imposables, à l’optimisation des cotisations
ainsi qu’aux bénéfices supplémentaires pour les exécutifs.
Il offre des services en assurance collective qui rivalisent en
qualité et en expertise avec ceux des grandes firmes oeuvrant dans
le domaine, tout en offrant aux clients une plus grande autonomie de
gestion.
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