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L'équipe
Charles
Larocque, M. Ps.
Psychologue industriel
Charles Larocque compte
plus de
30 années
d'expérience en psychologie industrielle et
gestion des
ressources humaines,
tant en
entreprise qu'en consultation. Il est titulaire d’une Maîtrise en
psychologie industrielle de l’Université de Montréal.
En
entreprise, il a occupé des postes de direction entre autres chez
Schering-Plough et Bell Helicopter Textron. En consultation, il a
évolué chez KPMG pendant quelques années et a depuis fondé sa propre
firme. Aujourd’hui, sa clientèle est composée de nombreuses
entreprises manufacturières et d’organisations de service.
Il est membre
de l'Ordre
des
psychologues du Québec et
du Centre de recherche et
d'intervention pour le travail, l'efficacité organisationnelle et
la santé (CRITEOS), affilié à HEC Montréal.
Nous
travaillons avec un réseau de collaborateurs professionnels, tous
des experts dans leur domaine. Parmi ceux-ci, mentionnons
:
Jacques
Besner, M.Sc. (rel.ind.), CRHA
Conseiller en formation
Formateur et conférencier en leadership,
compétences et gestion des performances depuis 1990, Jacques
est un spécialiste qui aide les gestionnaires et les employés
à améliorer leur productivité et leur plaisir de réussir.
Précédemment, il a occupé des postes de responsabilité en
gestion des ressources humaines dans les organisations durant
plus de 15 ans.
Auteur
en 2007 du
Guide pratique de gestion des ressources
humaines-99 réponses à des problèmes pratiques et co-auteur en 2006
du livre L’Art de réussir, il est aussi chargé de
cours à HEC Montréal et à l'École des sciences de la gestion
de l'UQÀM .
Diplômé de HEC Montréal (B.A.A.) et de l’Université de
Montréal (M.Sc. rel. ind.). il est membre de l'Ordre des
conseillers en ressources humaines agréés du
Québec.
Marco Dubé, ACC, B.A.A., CMA
Coach
d'affaires et de gestion
Coach
certifié de l’International Coaching Federation (ICF), Marco
est le partenaire de gestionnaires et d'employés
clés motivés par l’excellence et l’accomplissement. Il
accompagne également les organisations qui désirent
offrir à grande échelle des programmes
de développement par le coaching et le
mentorat.
Marco
compte près de 25 années d’expérience comme gestionnaire et
coach en entreprise, entre autres chez Bombardier Transport.
Il a évolué dans les services financiers, en gestion de
projets stratégiques à l’international et en développement
organisationnel. Il est membre de la Fédération Internationale
des coachs du Québec et a été vice-président de
Mentorat Québec.
Michèle Frenette, B.A.A.
Conseillère en
rentes collectives
Détentrice
d’un baccalauréat en administration avec bourse d’excellence
de l’UQÀM et d’une mention d’honneur de l’Institut
canadien des valeurs mobilières , Michèle œuvre dans son
champ d'expertise depuis plus de 20 ans.
Elle est
membre de l'Institut canadien de la retraite et des
avantages sociaux (ICRA), formatrice
agréée par la Chambre de la sécurité financière (CSF)
et auteure du manuel de formation « Élaboration d’une
recommandation de rentes collectives de personnes » produit
par l’Autorité des marchés financiers (AMF).
Très
impliquée dans le domaine de la retraite, elle connaît bien
les défis auxquels les employeurs font face. Ses
solutions-conseils permettent aux organisations et à leurs
employés de tirer le plus grand profit de leur
régime.
André
St-Jean, B. Sc. en relations industrielles, CRHA
Conseiller
en assurance collective
André
possède plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de
l’assurance collective, dont 18 années auprès de trois
assureurs nationaux.
Aujourd’hui, il conseille les
directions d’entreprises dans le domaine des assurances
collectives. Ses connaissances des différents régimes assurent
ses clients du meilleur retour sur l’investissement, quelle
que soit la taille de l’entreprise. Il y examine les questions
reliées aux arrangements financiers, aux contrôles des coûts,
aux avantages imposables, à l’optimisation des cotisations
ainsi qu’aux bénéfices supplémentaires pour les
exécutifs.
Il offre des services en assurance
collective qui rivalisent en qualité et en expertise avec ceux
des grandes firmes oeuvrant dans le domaine, tout en offrant
aux clients une plus grande autonomie de gestion.
Jacynthe Dicaire, B. Com., CRIA
Conseillère en résolution de
conflits
Titulaire
d’un baccalauréat en sciences commerciales de l’Université
d’Ottawa, membre de l’Ordre des conseillers en ressources
humaines agréés du Québec et formatrice agréée par
Emploi-Québec, Jacynthe offre de la formation et du coaching
aux gestionnaires dans les domaines de la résolution de
conflits, de la gestion des employés difficiles, de
l’intelligence émotionnelle, de la gestion de la colère et de
l’apprentissage d’habiletés de communication.
Elle
possède 25 années d’expérience en gestion des ressources
humaines et en relations de travail, dans des entreprises
publiques et privées, dont 17 années à des postes de direction
des ressources humaines.
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