Charles Larocque
 Psychologue industriel

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Gestion de carrière

Pourquoi consulter ?
Voici quelques questions que peuvent se poser les gens qui, comme vous, se retrouvent à un moment de leur carrière où ils s'interrogent sur leurs choix professionnels :

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Dans quel domaine professionnel pourrais-je être plus heureux ?

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Comment m'assurer de faire les bons choix d'emploi ?
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Je voudrais changer de carrière mais dans quel type de travail mes compétences seront-elles efficacement mises à profit ?

bullet Est-ce que j'ai, comme je le crois, un profil d'entrepreneur ?
bullet Comment puis-je faire pour réduire le risque dans mon choix de carrière ? 
bullet Il me semble que je tourne en rond dans mon travail. Comment trouver un emploi plus stimulant, dans lequel je pourrai relever des défis et me réaliser ?
bullet Comment puis-je faire mieux la promotion de mes services professionnels ?

Comment ça se passe ?
 Dans un premier temps, nous évaluerons les motifs de vos questionnements. Par la suite, nous vous poserons quelques questions et nous approfondirons votre parcours professionnel, les raisons qui ont motivé vos choix passés, ce que vous avez le plus aimé et ce que vous avez le moins apprécié dans vos expériences d'emploi et dans vos milieux de travail. Nous vous ferons ensuite passer un test psychométrique pour vous aider à mieux vous connaître. Suite à nos échanges et à la passation du test, nous pourrons mieux cerner, entre autres, les aspects suivants de votre personnalité, de vos compétences et de vos préférences professionnelles : 
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Vos valeurs

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Votre style de leadership
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Vos préférences en termes d'environnement de travail

bullet Les situations auxquelles vous auriez avantage à porter attention
bullet Les aspects que vous pourriez améliorer
bullet Vos habiletés de gestion
bullet Votre aptitude à communiquer
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Le type d'entreprises qui correspond à votre profil
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Les emplois dans lesquels vous vous sentirez valorisé

 

Votre rapport de test vous sera remis sur place. Vous le consulterez et nous en discuterons. Par la suite, nous vous ferons également des recommandations sur lesquelles nous pourrons échanger.

 

Durée
La durée d'une rencontre de gestion de carrière varie de une heure trente à deux heures trente.


Assistance financière
Si vous êtes couverts par un régime d'assurances collectives, les frais de consultation d'un psychologue sont peut-être en partie remboursés. Si c'est le cas, le dépliant que vous a remis votre employeur devrait préciser le montant maximum dont vous bénéficierez par rencontre. Le paiement des services en gestion de carrière s'effectue sur place après la rencontre, en argent comptant ou par chèque, et un reçu vous est remis.

 

Comment procéder
Appelez nous et nous vous poserons quelques questions pour évaluer dans quelle mesure nous pouvons vous aider. Si vous désirez poursuivre, nous fixerons une rencontre au moment qui vous conviendra.

 

Charles Larocque, Psychologue industriel

( 450 448-7348