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Les entreprises
ont jusqu'au 31 décembre
2010
Même s'ils occupent des emplois
différents , un homme et une
femme dont le travail est comparable doivent recevoir le
même
salaire, et ce,
d'ici au 31 décembre
2010.
Suite
Équité salariale : Québec sort le
bâton
Dès le début
2011, des amendes s'abattront sur les entreprises qui n'auront pas
évalué le travail de leurs
employés et ajusté leur rémunération.
Suite
L'équité salariale, un
exercice qui
coûte cher
Selon Françoise
Bertrand, présidente de la Fédération des chambres de
commerce du Québec, il y a ce que ça coûte en
équité salariale et en rétroactivité, mais aussi en réunions, actuariat
et autres.
Suite
La Loi sur
l'équité salariale
La Loi est complexe.
Pour vous en convaincre, voici la version intégrale et à jour
des 134 articles de la Loi sur l'équité
salariale.
Suite
Guide
pour réaliser l'équité
salariale
Les entreprises qui
souhaiteraient réaliser elles-mêmes leur démarche
d'équité salariale peuvent utiliser ce guide de 166 pages en
format pdf. Suite
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Réaliser
l'exercice d'équité salariale vous inquiète? Il
peut en effet s'avérer long et
fastidieux.
Depuis plus de 30 ans, nous aidons les
entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et de
leur rémunération.
Comme nous réalisons plusieurs projets
d'équité salariale, nous pouvons vous offrir ce service à un
coût abordable.
Pour une évaluation en 10 points sans obligation de
votre part, communiquez avec nous.
Charles Larocque
Psychologue industriel
450
448-7348
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