Nouvelles
en psychologie industrielle

Les meilleurs conseils
pour user de psychologie au travail

   Printemps 2011

Ce que vos gestes révèlent de vous      
Notre corps parle à notre insu. Le non verbal représente plus de 90% de notre communication avec les autres. Décrypter les messages du corps est un atout indéniable dans la vie. Découvrez ce que les gestes racontent.   
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Travailler avec un patron différent de soi
La qualité de votre relation avec un tel patron dépend de votre capacité à mettre à profit vos différences. Voici 15 archétypes de rapports patron-employé et comment les optimiser.    Suite

Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux
L'utilisation des réseaux sociaux est délicate. Les recruteurs s'y fient de plus en plus pour évaluer la qualité d'une personne. Voici quelques conseils pour bien y assurer votre présence.   Suite

 

Faire une bonne première impression
Comme on a rarement une deuxième chance de faire bonne impression, mettez tous les atouts de votre côté en respectant ces quelques règles.     Suite

 

Changer de vie : 12 questions pour réussir
Il y a plusieurs raisons pour donner une nouvelle direction à sa carrière et décider de changer de vie. Pour vous aider dans cette phase, voici quelques questions à considérer avant de vous lancer.    Suite


 

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Nos réalisations récentes

L'Union des caisses d'épargne et de crédit du Sahel est une institution financière du Burkina Faso. L'organisation voulait mobiliser son personnel envers l'atteinte de ses objectifs. Nous y avons développé un système d'évaluation et d'incitation monétaire au rendement individuel et collectif. Selon Adama Traoré, son Directeur, tous les outils sont maintenant en place pour assurer le développement de l'organisation et la croissance économique des populations locales.

Le Carrefour Mousseau est un organisme d'aide à la famille. L'organisation souhaitait revoir les conditions de travail de ses employés et en bonifier certaines. Nous l'avons aidé à redéfinir et à préciser plusieurs de ses pratiques de gestion des ressources humaines et recommandé des améliorations aux conditions de travail des employés, tout en respectant ses contraintes budgétaires. Selon Robert Dubois, le Directeur général, les outils que nous y avons développés ont permis à l'organisme d'assurer sa pérennité en période de transition.  


Charles Larocque, Psychologue industriel
3164, rue Archambault, Longueuil (Québec)
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