Nouvelles
en psychologie industrielle

par Charles Larocque, Psychologue industriel

  Hiver 2008

Test : Êtes-vous un atout précieux pour votre entreprise ?
Ce test a été conçu pour permettre aux cadres d'identifier les collaborateurs les plus talentueux dans leur équipe. Il peut aussi être utilisé comme un outil d'autodiagnostic pour faire le point sur ses propres talents et axes de développement.  Suite

Sondage : Quelle est votre satisfaction au travail ?
Un petit questionnaire de sondage qui permet de faire le point sur sa satisfaction professionnelle au travail.  Suite

La bonne façon de développer les talents 
Nous possédons tous au fond de nous un talent unique qui nous distingue des autres et que nous maîtrisons mieux que personne. Pour développer son plein potentiel, mieux vaut se concentrer sur ses talents que ses faiblesses. Voici pourquoi et comment. 
Suite


Un gestionnaire soucieux du bien-être de ses employés
Lorsqu’on demande aux employés de citer les facteurs ayant une incidence négative sur leur productivité, la mauvaise gestion arrive au premier rang. Pensez-vous être un gestionnaire soucieux du bien-être de vos employés ?   Suite

Augmentations 2008 : Les employés s'attendent à 3,9% mais les employeurs prévoient 3,1%
Les travailleurs québécois semblent plus optimistes que leurs employeurs concernant les augmentations salariales prévues pour 2008.   Suite


La version complète des Nouvelles en psychologie industrielle
est disponible en tout temps à
www.psychologueindustriel.com/tendances.htm


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Réalisations récentes


SIRIUS Conseils  est une entreprise de consultation qui offre des solutions de haut niveau en technologies de l'information et en gestion de projets. La direction désirait se doter de systèmes de gestion des ressources humaines à la fine pointe. Nous y avons donc développé une structure salariale qui récompense la performance ainsi qu'un Manuel des employés qui décrit toutes les politiques touchant les ressources humaines. Selon Benoît Godbout, son président, ces outils lui permettent maintenant de se concentrer davantage sur le développement et la croissance de son entreprise.

La Cidrerie du Minot est une PME familiale qui produit des cidres québécois depuis de nombreuses années. Soucieux d'assurer la pérennité de son entreprise, le président, Robert Demoy, nous a demandé de conduire l'évaluation psychométrique d'un de ses enfants pour identifier son potentiel à prendre la relève de l'entreprise. Nos recommandations et notre plan de développement adapté ont rassuré Monsieur Demoy sur le fait que ce membre de la famille pouvait assumer de plus larges responsabilités dans un horizon raisonnable.


Charles Larocque, Psychologue industriel
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